Plus de chance de décrocher un stage dans une filiale française?

Tout naturellement, beaucoup de Français s'orientent vers les filiales françaises quand vient le temps de chercher un stage à l'étranger....Est-ce vraiment la bonne stratégie?

D'une part, le fait que tout le monde y pense augmente relativement la concurrence. D'autre part, que tu sois Français ou non ne changera rien aux démarches administratives que la filiale française doit engager pour recruter un stagiaire non-américain. Certaines entreprises ne prennent pas la peine de se lancer dans de telles démarches ; si une filiale française a une telle politique, tu n'auras pas plus de chance qu'un Japonais d'y obtenir un stage.
Quant à ceux et celles qui comptaient sur la solidarité entre compatriotes....manque de pot, le directeur des ressources humaines est dans la majorité des cas Mr. Mike Johnson, un vrai Américain qui a une jolie maison, une belle pelouse et qui prend son p'tit déj dans la voiture en allant au travail.

Tout ça pour dire...ne vous limitez pas à ce qui sonne français ; de nombreuses firmes comme Sony acceptent avec plaisir les "internationaux"...et n'oubliez pas que Pietaterre peut placer votre CV dans 25 à 50 entreprises.